JYS/XZ-2024-012承德亿美达食品有限公司职业病危害现状评价报告

用人单位

承德亿美达食品有限公司

用人单位地址

河北省承德市兴隆县大杖子镇车河堡村

项目组人员

项目负责人

顾春媚

用人单位联系人

佟建松

报告编制人

顾春媚、于淼、张颖

评价人员

顾春媚、于淼

现场调查人员

张旭、顾春媚

调查时间

2023-10-29

公司概况

承德亿美达食品有限公司位于承德市兴隆县大杖子镇车河堡村，法定代表人马良，用人单位类型为有限责任公司（自然人投资或控股），注册资本捌佰伍十万元整，成立于2008年11月28日。用人单位生产规模为年生产山楂球30吨、山楂卷500吨，主要原料为山楂、白砂糖、饴糖、食品添加剂、生物质。

根据用人单位生产需要，劳动定员60人，其中管理人员3人（其中一人兼职职业卫生管理），洗果工2人，煮制打浆工1人，刮片工10人，起片工3人，收料工3人，制球工12人，包装工10人，切块工1人，卷卷工7人，手工包装7人，锅炉工1人。其中接害人员3人。工作制度为年工作天数300天，一班制每班8小时。作业方式分为巡检作业及定点作业。

本次评价为该公司第一次职业卫生现状评价。

用人单位主要职业病危害因素及检测结果

主要评价的职业病危害因素有：

物理因素：噪声、高温

工作场所物理有害因素检测结果：

本次噪声共测量4个工作地点，涉及5个工种，各工种均符合接触噪声8h等效声级，符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）要求。

由于本次检测不是高温检测季节，因此本次不对高温进行检测。

评价结论与建议

评价结论：

本次评价对用人单位职业病危害现状及职业病防治现状进行了15项检查，经整改该公司符合《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》、《工业企业设计卫生标准》等法律规范标准的要求。

评价建议：

（1）用人单位应按照《河北省安全生产监督管理局关于印发<职业卫生档案>和<职业健康监护档案>管理要求的通知》(冀安监管职健(2013)52号)的相关规定持续完善职业卫生档案。

（2）按照《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)等有关规定，组织作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。检查内容应符合《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)的相关规定。

（3）依据《国家安全监管总局办公厅关于印发<用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范>的通知》安监总厅[2014]111号)第三十三条的规定，告知卡和警示标识应至少半年检查一次，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更改。

（4）职业病防治是一项长期的工作，单位领导须重视这项工作，在今后的工作中根据国家法律、法规、标准规范的最新要求，不断完善和健全各项规章制度和管理措施。

（5）依据《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令[2018]第24号)(2018年12月29日修正)、《工作场所职业卫生管理规定》（中华人民共和国国家卫生健康委员会令[2020]第5号）等法律法规要求，及时如实公布工作场所职业病危害因素检测结果。

（6）按照河北省安全生产监督管理局2012年11月22日发布的《河北省安全生产监督管理局关于加强职业病危害现状评价和检测工作的通知》的规定，职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测，进行职业病危害因素检测应在夏季最热月符合高温检测时间进行检测。